• Icon
    OpleidingsniveauHBO
  • Icon
    Uren per week33 - 36 uur

Vacature

Voor de Apotheek van het ziekenhuis zijn wij op zoek naar een enthousiaste en verbindende

**Hoofd Apotheek** (organisatorisch)
32-36 uur per week

Wil jij een uitdagende baan bij de Apotheek van het Ommelander Ziekenhuis, die volop in beweging is, zet jij de medewerkers in hun kracht en creëer je voor hen een werkomgeving waar efficiëntie en kwaliteit hoog in het vaandel staan? Dan zoeken wij jou als Hoofd voor onze afdeling, waar continu verbeteren en innovatie, medicatieveiligheid belangrijke speerpunten zijn.

**Wat ga je doen?**
In nauwe afstemming met de manager Zorg & Bedrijfsvoering en in gedeeld management met de poliklinische apotheker en ziekenhuisapotheker geef je leiding aan de Apotheek van het ziekenhuis. Dit betekent dat je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor de werkzaamheden en het borgen van werkprocessen die door de medewerkers van de Apotheek worden uitgevoerd en die zodoende leiden tot een veilige en doelmatige farmaceutische zorg. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het operationeel beleid van de eigen afdeling als afgeleide van het cluster- en organisatiebeleid. Je levert vanuit de afdeling een bijdrage aan de ontwikkeling van het tactisch en strategisch beleid van het cluster waaronder je ressorteert. Je bent verantwoordelijk voor een juiste aansluiting van de zorg op de patiëntbehoefte en verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van de afdeling. Je bewaakt in gedeeld management verband de kwaliteit, performance en de bedrijfsvoering (inclusief budgetverantwoordelijkheid) van de te leveren zorg en bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van de afdeling. Hiërarchisch val je onder de manager Zorg & Bedrijfsvoering.

**Wie zoeken wij?**
Je hebt een visie op en kennis van ontwikkelingen in de gezondheidszorg, daarbij is kennis van de apotheek van het ziekenhuis en de tot dit vakgebied behorende complexe wet- en regelgeving een pre. Je bent in staat om samen met de (ziekenhuis)apothekers invulling te geven aan het farmaceutische beleid, zowel klinisch en poliklinisch. Daarbij stimuleer je de medewerkers om vanuit hun professionaliteit en betrokkenheid hun bijdrage te leveren aan de farmaceutische patiëntenzorg en de medicatieveiligheid. Je beschikt daarnaast over kennis van en inzicht in samenwerkingsverbanden en je houdt de kennis zelfstandig bij. De omgang met medewerkers, en het management vereisen inspirerend en coachend leiderschap, adviesvaardigheden, kunnen luisteren, tact, overtuigingskracht en hulpvaardigheid. Je bent een verbinder zowel intern bij de apotheek (apothekers-andere medewerkers) als tussen klinische farmacie en poliklinische apotheek als binnen de organisatie. Je kunt op alle niveaus in de organisatie adequaat optreden. Tot slot heb je een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

**Wat vragen we van jou?**

– Je beschikt over een afgeronde, voor de functie relevante, hbo-opleiding, aangevuld met een management opleiding.

– Je hebt kennis van bedrijfsvoering (jaarplannen, begrotingen) en meerjarige leidinggevende ervaring.

– Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring in de zorg.

– Je bent enthousiast, verbindend en stimulerend en identificeert daarmee behoeften en talenten van de medewerkers.

– Je bent in staat een inspirerende werkomgeving te creëren.

**De afdeling**
De Apotheek van het ziekenhuis bestaat uit een geïntegreerde afdeling van poliklinische apotheek en klinische farmacie met een team van ruim 60 medewerkers met onder andere apothekers, apothekersassistentes, farmaceutisch medewerkers en bezorgers. Door een nauwe samenwerking tussen de klinische farmacie en de poliklinische apotheek, realiseren wij samen met voorschrijvende artsen en andere zorgprofessionals, veilige specialistische farmaceutische zorg op maat voor al onze patiënten, zowel intra- als extramuraal. We spelen een actieve rol in een aantal vernieuwende projecten, zoals greendeal en VTGM door de apothekersassistent voor de afdeling en Thuis Beter. De Apotheek van het ziekenhuis valt onder het zorgcluster ‘Beschouwend’ maar bedient het hele ziekenhuis. Dit cluster bestaat naast de Apotheek uit verpleegafdelingen, poliklinieken, de functieafdeling en de paramedische dienst. De komende periode staan we voor een aantal uitdagende ontwikkelingen zoals implementatie van een nieuw Apotheekinformatie systeem en elektronisch voorschrijfsysteem (EVS) en uitbreidingsplannen voor de apotheek.

**De organisatie**
Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1300 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.

Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige plek om te werken, is zeer goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid voor medewerkers en patiënten. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.

Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.

**Wat bieden we jou?**
We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.

Daarnaast:

– de aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling

– zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 60 en bedraagt minimaal € 3923 en maximaal € 5746 per maand een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

– vindt er per juni 2024 conform cao een salarisverhoging plaats van 5%;

– ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis en bieden we gratis parkeergelegenheid;

– bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek.

– bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

– is er ruimte voor werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

**Ben je enthousiast geworden?**
Heb je zin om te reageren, maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Herma Fridrichs, manager Zorg en Bedrijfsvoering cluster Beschouwend, Mirte van Renselaar en Eugenie Hendriks, apothekers via telefoonnummer 088-0661000.

Je kunt je sollicitatie insturen tot en met 21 april. De gesprekken vinden plaats op 25 april.

Nurse Avtar

Jouw carrière
en Zorg voor het Noorden

Zorg voor het Noorden is een netwerkorganisatie van de negen ziekenhuizen en drie ambulancediensten in Noord-Nederland. Voor jou als zorgprofessional hét platform om de baan of opleiding te vinden die past bij jouw talenten en ambities.

Jouw werkgever
Ommelander Ziekenhuis Groningen

Welkom bij het Ommelander Ziekenhuis Groningen.

Het Ommelander Ziekenhuis staat bekend om haar gastvrijheid. Dit is meteen te merken bij het binnenlopen van ons ziekenhuis. Zowel voor patiënten als voor onze eigen medewerkers. Patiënten worden ontvangen door onze gastvrouwen, waardoor ze zich gelijk welkom en op hun gemak voelen. Doordat het Ommelander Ziekenhuis een kleinschalig streekziekenhuis is, heerst er een gevoel van saamhorigheid. Binnen ons ziekenhuis is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professioneel leiderschap. Zorg bieden we aan vanuit de gedachte: ‘zorg dichtbij als het kan en verder weg als het moet’. Dit betekent ook dat we in nauwe samenwerking met andere zorgverleners in de regio onze ziekenhuiszorg afstemmen op het zorgaanbod dichtbij huis. Werken in het Ommelander Ziekenhuis, is werken in een prettige en uitdagende werkomgeving. Het Ommelander Ziekenhuis staat voor samen, de beste zorg en dichtbij.

Logo-image

Samen

Samenwerken vormt de basis van ons werk. Het belang van de patiënt staat hierbij voorop.

208.967poliklinische bezoeken

In 2019 zijn de poliklinieken in het Ommelander Ziekenhuis 208.967 keer bezocht.

1407medewerkers

In 2019 telde het Ommelander Ziekenhuis 1407 medewerkers, waarvan 1215 personeelsleden en 192 medisch specialisten.

7,4beoordeling

In 2019 beoordeelden patiënten, naasten, bezoekers en inwoners van de regio het Ommelander Ziekenhuis met een 7,4.

De beste zorg. Dichtbij.

We bieden persoonsgerichte zorg met zoveel mogelijk vaste gezichten voor de patiënt, we zijn respectvol en gastvrij als medewerker, organisatie en locatie.

Procedure
Zo verloopt je sollicitatie

Enthousiast geworden? Hieronder zie je hoe de sollicitatieprocedure in Ommelander Ziekenhuis Groningen eruit ziet.

icon
1 / 5

Sollicitatie

Je solliciteert en ontvangt direct een bevestiging.

icon
2 / 5

Kennismaking

Na je sollicitatie gaan we persoonlijk kennismaken, je krijgt een belletje.

icon
3 / 5

Selectie

Je bent de perfecte match!

icon
4 / 5

Tekenen

Je komt langs voor een arbeidsvoorwaardengesprek en tekent voor het Ommelander Ziekenhuis Groningen

icon
5 / 5

Aan de slag

Gefeliciteerd, je bent aangenomen! Samen bepalen we wanneer je aan de slag gaat. Welkom!

Enthousiast?
Solliciteer op deze vacature

De sollicitatie vindt plaats op de website van Ommelander Ziekenhuis Groningen

Hoofd Apotheek

Ommelander Ziekenhuis Groningen