• Icon
    OpleidingsniveauWO
  • Icon
    Uren per week25 - 32 uur
  • Icon
    Reageren t/m13 juli 2024

Vacature

De functie

Als HR businesspartner sta je naast de managers en hoofden binnen jouw portefeuille; je kent hun opdrachten en jaarplannen en weet daar proactief op in te spelen op alle facetten van het HR-gebied. Je bent een vast onderdeel van 1 of 2 RVE MT’s (bestaande uit een manager en afdelingshoofden) en draagt daarbij de verantwoordelijkheid voor circa 13-16 leidinggevenden. Vanzelfsprekend werk je daarbij samen met de andere businessadviseurs op het gebied van kwaliteit & veiligheid en financiën. Gezamenlijk leggen jullie er eer in om je klanten proactief te adviseren en werk je zo mee aan het behalen van de doelstellingen van de resultaatverantwoordelijke eenheden (RVE’s). Je signaleert, analyseert adviseert én weet je adviezen ook om te zetten in daadwerkelijke implementatie. Je werkt hierbij nauw samen met de afdelingen en expertiseteams binnen PO&O.

Je bouwt mee aan de doorlopende professionalisering van PO&O binnen Treant, je bent het visitekaartje van PO&O naar de organisatie. Je signaleert interne en externe trends en stemt met de HR- projectadviseurs af welke nieuwe initiatieven jullie hierin kunnen oppakken. Uiteraard speel je zelf ook een belangrijke rol bij het initiëren en implementeren van nieuw HR-beleid. Je verbindt verschillende datapunten van o.a. recruitment, verloop, verzuim en medewerkerstevredenheid, om datagedreven besluiten en adviezen te kunnen geven aan jouw RVE’s.

Het team

De afdeling PO&O bestaat uit ongeveer 80 professionals verdeeld over de afdeling P&O Advies, P&O Services, de Treant Academie en de Interne Arbodienst (DAT). De HR Businesspartners vallen onder de afdeling P&O Advies en worden rechtstreeks aangestuurd door de manager PO&O. P&O Advies bestaat uit de businesspartners, het expertiseteam vitaliteit & verzuim (loopbaan-advies, vitaliteit coaching en Arbo-deskundigen) & Vitaliteit. Daarnaast is er een team met HR-projectadviseurs die in lijn met de meerjarenbeleidsplannen van Treant projecten begeleidt.

Jouw team bestaat uit 8 bevlogen en professionele businesspartners die ieder hun eigen portefeuille hebben. Je portefeuille bestaat uit één of meerdere managers en hoofden.

Belangrijke thema’s die nu spelen zijn o.a. werkgeluk, leiderschap, strategische personeelsplanning, digitalisering, vitaliteit en arbeidsmarktcommunicatie.

Jij bent de ideale kandidaat

Jij bent een toegankelijke gespreks

  • en sparringpartner voor het management en (HR) collega’s en beschikt over een stevige persoonlijkheid met overtuigings@ en daadkracht. Je krijgt mensen in beweging en weet te verbinden. Dit doe je met passie en hebt hierbij oog voor de mens en organisatie en een duidelijke visie op HR. Als HR Businesspartner leg je er eer in om de klanttevredenheid doorlopend op een hoog peil te houden en je neemt je PO&O collega’s daarin mee. Je bewaakt de snelheid en de kwaliteit van de afgesproken acties en hierbij is samenwerken voor jou vanzelfsprekend, zowel binnen de afdeling als met stakeholders in de organisatie.
  • Je maakt gedegen analyses en weet deze te vertalen naar kort, bondige en bruikbare adviezen. Je ziet de zonnige kant van soms ingewikkelde vraagstukken en kunt relativeren als dat nodig is. Je pakt door, leert van je fouten en weet deze voor jezelf en de afdeling om te zetten in verbetermogelijkheden. Hierin ben je positief kritisch, proactief en denkt in het belang van zowel jouw interne klant als het grotere geheel van de organisatie. Je bent zowel mondeling als schriftelijk uitstekend onderlegd en beschikt over presentatievaardigheden. Je kunt daarbij op het juiste moment uitzoomen en het bredere plaatje bekijken, hierbij toon jij ondernemerschap. Je beschikt over bij voorkeur een afgeronde WO

  • opleiding (bijv. in de richting van HRM, bedrijfskunde of organisatiewetenschappen) en hebt aantoonbare ervaring als HR Businesspartner in een complexe omgeving waarbij je ruime ervaring op hebt gedaan met HR@analytics. Herken jij je in bovenstaande en in de kernwaarden van Treant: Toegewijd, Innovatief en Samen en neem jij een gezonde dosis humor mee, schrijf dan vooral je motivatie.

Ons aanbod

  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Een salaris van minimaal € 3.923,- en maximaal € 5.746,- bruto fulltime per maand (CAO ziekenhuizen FWG 60)
  • Vakantietoeslag (8,33%)
  • Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand)
  • Kom je met de auto? Bij ons kun je gratis parkeren
  • Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met daarin aantrekkelijke regelingen zoals extra reiskostenvergoeding en diverse collectieve verzekeringen
  • Een uitdagende functie in een professioneel team
  • Diverse online trainingen en cursussen, zoveel jij maar wilt!
  • Wil je weten wat wij jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier onze arbeidsvoorwaarden.
Nurse Avtar

Jouw carrière
en Zorg voor het Noorden

Zorg voor het Noorden is een netwerkorganisatie van de negen ziekenhuizen en drie ambulancediensten in Noord-Nederland. Voor jou als zorgprofessional hét platform om de baan of opleiding te vinden die past bij jouw talenten en ambities.

Jouw werkgever
Treant Zorggroep

Binnen Treant Zorggroep bundelen we 240 medisch specialisten en 5900 medewerkers de krachten voor de zorg in de regio. Dat doen we op 3 ziekenhuislocaties en 17 centra voor wonen en zorg. Bij ons ga je voor vakmanschap en ben je oprecht betrokken bij patiënten, cliënten en collega’s. Onze organisatie is flink in ontwikkeling. Er wordt geïnvesteerd in nieuwe zorgconcepten, nieuwe afdelingen en centra en in de ontwikkeling van de organisatie en onze medewerkers. Bij ons vind je een dynamische werkomgeving met een open sfeer, korte lijnen en zijn er veel kansen voor jou om je verder te ontwikkelen en door te groeien.

Logo-image

2:05 vakmanschap

video Banner

Passende zorg

Wij zorgen voor zorg die past bij zorgbehoefte en die zo nodig aansluit op vervolg zorg.

No items found

Krachten bundelen

Binnen onze zorggroep bundelen we de krachten van 3 ziekenhuislocaties en 17 centra voor wonen en zorg.

Procedure
Zo verloopt je sollicitatie

Enthousiast geworden? Hieronder zie je hoe de sollicitatieprocedure in Treant Zorggroep eruit ziet.

icon
1 / 5

Sollicitatie

Je solliciteert en stuurt je CV naar ons en ontvangt direct een bevestiging.

icon
2 / 5

Kennismaking

We gaan persoonlijk kennismaken, je krijgt een belletje.

icon
3 / 5

Selectie

Je bent een goede match! je krijgt eventueel een 2de gesprek.

icon
4 / 5

Tekenen

Je komt langs voor een arbeidsvoorwaardengesprek en tekent voor een baan bij Treant Zorggroep.

icon
5 / 5

Aan de slag

Gefeliciteerd, je bent aangenomen! Samen bepalen we wanneer je aan de slag gaat. Welkom!

Enthousiast?
Solliciteer op deze vacature

Je kan t/m 13 juli 2024 reageren op deze vacature. De sollicitatie vindt plaats op de website van Treant Zorggroep

HR Businesspartner

Treant Zorggroep