• Icon
    OpleidingsniveauHBO
  • Icon
    Uren per week33 - 36 uur
  • Icon
    Salaris€ 3230 – € 5088
  • Icon
    Reageren t/m22 maart 2023

Vacature

Werkomgeving

Sinds 1 januari 2022 is het Neuro-hoofdhalscluster van start gegaan. Op afdeling K1 zijn 30 bedden beschikbaar voor een combinatie van hoofdhalschirurgie (MKA/KNO/Oogheelkunde) en neurochirurgie. K1 is een boeiende en dynamische omgeving met veel potentie en ruimte voor ontwikkeling. De basis van ons handelen is ‘zie de mens’.
Samen met afdeling K2 neurologie, beschikken we over 9 bedden op de Neurocare die voor deze specialismes beschikbaar zijn. Het is onze ambitie om hoogwaardige klinische zorg te bieden.

Functieomschrijving

Je hebt een duidelijke visie op de verpleegkundige zorg en je draagt bij aan een prettige werkomgeving waarin verpleegkundigen individueel en als team kunnen leren en ontwikkelen. Je bent een leidinggevende die aandacht heeft voor de medewerkers en je werkt verbinderd, je staat sterk in je schoenen en je hebt oog voor de mens achter de professional. Als leidinggevende ben je lid van het managementteam van de afdeling KNO. Samen met de hoofdverpleegkundige van K2 ben je verantwoordelijk voor de continue verbetering van de kwaliteit van de klinische verpleegkundige zorg binnen het Neuro-hoofdhals cluster. Alternerend met de hoofdverpleegkundige van K2 geef je ook leiding aan de neurocare.

Wat vragen wij

  • Je bent verpleegkundige en functioneert minstens op HBO-niveau.
  • Je hebt een afgeronde managementopleiding of bent bereid deze te volgen.
  • Je hebt een duidelijke visie op de zorg en kunt deze inhoud en vorm geven.
  • Je hebt een visie op leiderschap, teamontwikkeling en werkplezier.
  • Je bent initiatiefrijk, werkt probleemoplossend en teamgericht.
  • Je kunt projecten opzetten en implementeren.
  • Je hebt een medewerkergerichte stijl van leidinggeven en coacht medewerkers op gedrag.
  • Je bent analytisch ingesteld en durft besluiten te nemen.
  • Je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team.
  • Je kunt goed reflecteren op eigen handelen en op de onderlinge wisselwerking.
  • Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen.
    Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Wat bieden wij

Een zelfstandige functie met fijne, gedreven collega’s in een uitdagende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week voor een jaar met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling. Het salaris bedraagt maximaal € 5.088,- bruto per maand (schaal 10) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Nurse Avtar

Jouw carrière
en Zorg voor het Noorden

Zorg voor het Noorden is een netwerkorganisatie van de negen ziekenhuizen en drie ambulancediensten in Noord-Nederland. Voor jou als zorgprofessional hét platform om de baan of opleiding te vinden die past bij jouw talenten en ambities.

Jouw werkgever
Universitair Medisch Centrum Groningen

Als grootste werkgever van Noord-Nederland vormt het UMCG een zeer diverse gemeenschap van bevlogen collega’s die ieder vanuit hun eigen vakgebied bouwen aan de toekomst van gezondheid. We beschikken over een grote verscheidenheid aan functies en specialismen om dit mogelijk te maken. Voor ieder wat wils kun je wel zeggen. Met al onze verschillen, is er ook duidelijk iets gemeenschappelijks; de mensen van het UMCG zijn bevlogen en voeren met liefde hun vak uit. We zoeken elkaar op en bereiken samen onze doelen. Een belangrijke kernwaarde is 'zie de mens'. Dit geldt niet alleen voor patiënten, maar ook voor elkaar als collega's. En daar zijn we trots op.

Logo-image

4:51
Zie de mens

video Banner

Bouwen aan de toekomst van gezondheid

In het UMCG vind je bevlogen collega’s die ieder vanuit hun eigen vakgebied bouwen aan de toekomst van gezondheid. Hierbij ligt de focus op innovatie, hoogcomplexe zorg en wetenschappelijk onderzoek.

13.204medewerkers

het UMCG is met ruim 13.000 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland

43%Man/vrouw

43% van het management is vrouw; de verhouding man/vrouw in managementfuncties is in het UMCG bijna gelijk

8,4beoordeling

Patiënten waarderen onze professionals met een 8,4

Betrokken en betrouwbaar

Het UMCG staat voor samenwerken, betrokken, betrouwbaar en respectvol.

Procedure
Zo verloopt je sollicitatie

Enthousiast geworden? Hieronder zie je hoe de sollicitatieprocedure in Universitair Medisch Centrum Groningen eruit ziet.

icon
1 / 5

Solliciteren

Je solliciteert en ontvangt direct een bevestiging.

icon
2 / 5

Kennismaking

Je solliciteert en ontvangt direct een bevestiging.

icon
3 / 5

Selectie

Je bent de perfecte match!

icon
4 / 5

Tekenen

Je komt langs voor een arbeidsvoorwaardengesprek en tekent voor het team bij UMCG.

icon
5 / 5

Gefeliciteerd, je bent aangenomen!

Samen bepalen we wanneer je aan de slag gaat. Welkom!

Enthousiast?
Solliciteer op deze vacature

Je kan t/m 22 maart 2023 reageren op deze vacature. De sollicitatie vindt plaats op de website van Universitair Medisch Centrum Groningen

Stel je vraag
Waarmee kunnen we je helpen?

Wil je meer weten? Neem contact gerust op!
Nina van Venrooij, Team Recruitment

Image

Hoofdverpleegkundige KNO, MKA, Neurochirurgie en Oogheelkunde

Universitair Medisch Centrum Groningen