• Icon
    OpleidingsniveauMBO
  • Icon
    Uren per week33 - 36 uur
  • Icon
    Salaris€ 3401 – € 4816
  • Icon
    Reageren t/m30 juni 2024

Vacature

Werkomgeving

L1 Special Care is een afdeling waar kinderen worden opgenomen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar die afhankelijk zijn van technologische zorg en/of noodzaak tot directe observatie. Veelal zijn dit kinderen met ademhalingsproblemen die behandeld worden met (non)invasieve beademing of een tracheacanule. L1 Special Care kenmerkt zich als een open en vertrouwde afdeling met een enthousiast team, waarbij veel aandacht is voor patiënten, ouders én collegae. Op de afdeling is plaats voor maximaal zes kinderen. Komend jaar zal er een verdere samenwerking binnen de afdeling met de Intensive Care Kinderen vorm gaan krijgen. Verder heeft afdeling L1 een bruisende feestcommissie die met regelmaat leuke teamuitjes organiseert.

Het Beatrix Kinderziekenhuis
Het Beatrix Kinderziekenhuis UMCG is hét academische kinderziekenhuis van het Noorden. Het kinderziekenhuis levert de best mogelijke derdelijns zorg in de vier noordelijke provinciën en vierdelijns zorg binnen heel Nederland voor die gebieden waarin wij landelijk en/of internationaal onderscheidend zijn. Onze ambitie is dat we onze grenzen verleggen door continu te innoveren en daardoor de allerbeste zorg voor kind en naasten kunnen bieden. Dit doen we o.a. door te sturen op uitkomsten van zorg die er voor hen toe doen en door de juiste zorg op de juiste plek aan te bieden. Bij het geven van deze zorg staat centraal dat kinderen zich (moeten kunnen) ontwikkelen en onderdeel uitmaken van een groter geheel (familie, school etc.). We sturen op een actieve transitie naar de volwassenzorg en hebben daardoor aandacht voor de toekomstige plek van het kind in de maatschappij.

Functieomschrijving

Als regieverpleegkundige geef je functioneel leiding aan een team van (senior) kinderverpleegkundigen, leerling (kinder)verpleegkundigen en assisten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitszorg en invoering van nieuwe werkwijzen en richtlijnen. Je werkt nauw samen met je collega regieverpleegkundigen en zorgt samen voor de dagelijkse optimale personele bezetting en de toewijzing van patiënten. Verder werk je samen met kinderartsen, arts-assistenten en verpleegkundig specialisten van het Centrum voor Thuisbeademing. Je bent met elkaar verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling. Je hebt als regieverpleegkundige in combinatie met de transferverpleegkundige een belangrijke rol bij het ontslag van de patiënt naar huis of logeerhuis. Je werkdagen vallen op maandag t/m vrijdag van 07.30 – 16.00/17.00 uur.

Wat vragen wij

  • Je bent gediplomeerd verpleegkundige met als voorkeur een afgeronde vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige.
  • Je hebt affiniteit met de (chronische) zorg voor kinderen met een tracheacanule en/of (non)invasieve beademing.
  • Je hebt leidinggevende ervaring, je kunt overstijgend denken en je weet collega’s op een positieve manier te coachen.
  • Je bent een gedreven en kritische verpleegkundige met een leergierige instelling, die het belangrijk vindt om zichzelf en de collega’s verder te ontwikkelen.
  • Je bent initiatiefrijk, stressbestendig, flexibel en je staat open voor feedback en bent ook in staat om feedback te geven.
  • Je hebt oog voor de patiënten, hun naasten en collegae. Daarnaast ben je een waardevol lid van het team en je kunt goed samenwerken met andere disciplines.
  • Je ziet problemen en moeilijkheden als kansen voor goede acties en stelt dan ook verbeteringen voor.
  • Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Wat bieden wij

Het UMCG is een boeiende en dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling. Het betreft een overeenkomst van 28 – 36 uur, voor bepaalde tijd met de intentie om deze na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband. Je salaris bedraagt maximaal € 4.816,- (schaal 8M), afhankelijk van opleiding en ervaring, op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Tijdens avond- en nachtdiensten kun je gratis parkeren in de parkeergarage van het UMCG. Voor diensten overdag zijn er snelle verbindingen met vijf P&R plekken rondom de stad. Via het fietsenplan kun je een fiets of een e-bike fiscaal voordelig aanschaffen. Het UMCG heeft onder meer twee collectieve zorgverzekeringen, een goede pensioenregeling en de fiscale regeling woon-werkverkeer.

Nurse Avtar

Jouw carrière
en Zorg voor het Noorden

Zorg voor het Noorden is een netwerkorganisatie van de negen ziekenhuizen en drie ambulancediensten in Noord-Nederland. Voor jou als zorgprofessional hét platform om de baan of opleiding te vinden die past bij jouw talenten en ambities.

Jouw werkgever
Universitair Medisch Centrum Groningen

Als grootste werkgever van Noord-Nederland vormt het UMCG een zeer diverse gemeenschap van bevlogen collega’s die ieder vanuit hun eigen vakgebied bouwen aan de toekomst van gezondheid. We beschikken over een grote verscheidenheid aan functies en specialismen om dit mogelijk te maken. Voor ieder wat wils kun je wel zeggen. Met al onze verschillen, is er ook duidelijk iets gemeenschappelijks; de mensen van het UMCG zijn bevlogen en voeren met liefde hun vak uit. We zoeken elkaar op en bereiken samen onze doelen. Een belangrijke kernwaarde is 'zie de mens'. Dit geldt niet alleen voor patiënten, maar ook voor elkaar als collega's. En daar zijn we trots op.

Logo-image

4:51
Zie de mens

video Banner

Bouwen aan de toekomst van gezondheid

In het UMCG vind je bevlogen collega’s die ieder vanuit hun eigen vakgebied bouwen aan de toekomst van gezondheid. Hierbij ligt de focus op innovatie, hoogcomplexe zorg en wetenschappelijk onderzoek.

13.204medewerkers

het UMCG is met ruim 13.000 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland

43%Man/vrouw

43% van het management is vrouw; de verhouding man/vrouw in managementfuncties is in het UMCG bijna gelijk

8,4beoordeling

Patiënten waarderen onze professionals met een 8,4

Betrokken en betrouwbaar

Het UMCG staat voor samenwerken, betrokken, betrouwbaar en respectvol.

Procedure
Zo verloopt je sollicitatie

Enthousiast geworden? Hieronder zie je hoe de sollicitatieprocedure in Universitair Medisch Centrum Groningen eruit ziet.

icon
1 / 5

Solliciteren

Je solliciteert en ontvangt direct een bevestiging.

icon
2 / 5

Kennismaking

Je solliciteert en ontvangt direct een bevestiging.

icon
3 / 5

Selectie

Je bent de perfecte match!

icon
4 / 5

Tekenen

Je komt langs voor een arbeidsvoorwaardengesprek en tekent voor het team bij UMCG.

icon
5 / 5

Gefeliciteerd, je bent aangenomen!

Samen bepalen we wanneer je aan de slag gaat. Welkom!

Enthousiast?
Solliciteer op deze vacature

Je kan t/m 30 juni 2024 reageren op deze vacature. De sollicitatie vindt plaats op de website van Universitair Medisch Centrum Groningen

Stel je vraag
Waarmee kunnen we je helpen?

Wil je meer weten? Neem contact gerust op!
Nina van Venrooij, Team Recruitment

Image

Regieverpleegkundige Beatrix Kinderziekenhuis

Universitair Medisch Centrum Groningen