• Icon
    Reageren t/m12 juli 2021

Vacature

Werkomgeving

Je krijgt toegang tot reeds geregistreerde data uit 2017 en 2018. Hierin staan onder andere geplande afspraken en ziekenhuisbezoeken van meer dan 50.000 patiënten. Je begint met het structureren van de data en het selecteren van relevante ziekenhuisbezoeken van de patiënten die je wilt analyseren. Vervolgens ga je analyseren in hoe verre patiënten binnen een korte periode (2-3 dagen, 1 week, e.d.) afspraken hadden bij verschillende medische afdelingen in het UMCG. Ook kijk je of je uit de data kunt halen of er best practices binnen het UMCG voorkomen: zijn er afdelingen die al wél afspraken op elkaar afstemmen?

De bevindingen willen we gaan verwerken in een (advies) rapport over de mogelijkheden tot verbeterde afsprakenplanning en/of over verdergaand onderzoek naar verbeterde afspraken planning. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om mee te denken over Machine Learning tools in het EPD (Elektronisch Patiëntendossier) om de afspraakplanning te optimaliseren.

Functieomschrijving

In het UMCG komen jaarlijks rond de 40.000 patiënten met multimorbiditeit (meer dan 2 chronische aandoeningen). Het UMCG is door de zeer specialistische zorg vooral ziekte-specifiek ingericht. Hierdoor is er weinig coördinatie tussen verschillende afdelingen rond het plannen van afspraken van patiënten. Vooral voor patiënten met multimorbiditeit kan de ziektelast enorm groot worden, deels door het aantal aandoeningen, maar ook door het grote aantal bezoeken aan het ziekenhuis.

Om de zorg voor deze patiënten beter te organiseren, de ziektelast te verminderen én om de patiënttevredenheid te vergroten is het van belang om afspraken in het UMCG zo veel mogelijk samen te plannen. Door de vele overlappende agenda’s, gebrek aan tijd, of gebrek aan kennis of technologie vindt dit tot op heden (te) weinig plaats.

We willen graag laten analyseren hoe vaak patiënten binnen een korte periode herhaaldelijk voor een afspraak naar het UMCG moesten komen voor verschillende specialismen. Zo kunnen we een beeld schetsen van de mogelijkheden om afspraken meer samen in te plannen en voor welke specialismen en patiënten dit vooral een meerwaarde zou hebben.

Wat vragen wij

  • Een voor de opdracht relevante WO of HBO opleiding, zoals (technische) bedrijfskunde of toegepaste wiskunde.
  • Aantoonbaar voldoende analytische/ statistische vakken én affiniteit met de gezondheidszorg.
  • Je kan omgaan met R of bent bereid je hier in te verdiepen (SPSS, STATA of andere programma’s zijn eventueel ook mogelijk).
  • Je vindt onderzoek interessant en houdt je graag bezig met het analyseren van data.
  • Je zet je graag in voor een betere zorgorganisatie.
  • Je bent ambitieus en kunt zelfstandig werken.

Wat bieden wij

– Een stageovereenkomst met het UMCG.
– Goede begeleiding in het UMCG.
– Wetenschappelijke werkomgeving.
– Nestor: een omgeving speciaal voor afstudeerders met informatie, links, tips & trics die je kunnen helpen tijdens je afstudeerperiode in het UMCG.

Goed om te weten: vanwege de Covid-19 situatie werk je grotendeels vanuit huis aan deze (afstudeer) opdracht en voer je alleen in goed overleg met de opdrachtgever bepaalde taken in het UMCG uit.

Nurse Avtar

Jouw carrière
en Zorg voor het Noorden

Zorg voor het Noorden is een netwerkorganisatie van de negen ziekenhuizen en drie ambulancediensten in Noord-Nederland. Voor jou als zorgprofessional hét platform om de baan of opleiding te vinden die past bij jouw talenten en ambities.

Jouw werkgever
Universitair Medisch Centrum Groningen

Als grootste werkgever van Noord-Nederland vormt het UMCG een zeer diverse gemeenschap van bevlogen collega’s die ieder vanuit hun eigen vakgebied bouwen aan de toekomst van gezondheid. We beschikken over een grote verscheidenheid aan functies en specialismen om dit mogelijk te maken. Voor ieder wat wils kun je wel zeggen. Met al onze verschillen, is er ook duidelijk iets gemeenschappelijks; de mensen van het UMCG zijn bevlogen en voeren met liefde hun vak uit. We zoeken elkaar op en bereiken samen onze doelen. Een belangrijke kernwaarde is 'zie de mens'. Dit geldt niet alleen voor patiënten, maar ook voor elkaar als collega's. En daar zijn we trots op.

Logo-image

4:51
Zie de mens

video Banner

Bouwen aan de toekomst van gezondheid

In het UMCG vind je bevlogen collega’s die ieder vanuit hun eigen vakgebied bouwen aan de toekomst van gezondheid. Hierbij ligt de focus op innovatie, hoogcomplexe zorg en wetenschappelijk onderzoek.

13.204medewerkers

het UMCG is met ruim 13.000 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland

43%Man/vrouw

43% van het management is vrouw; de verhouding man/vrouw in managementfuncties is in het UMCG bijna gelijk

8,4beoordeling

Patiënten waarderen onze professionals met een 8,4

Betrokken en betrouwbaar

Het UMCG staat voor samenwerken, betrokken, betrouwbaar en respectvol.

Procedure
Zo verloopt je sollicitatie

Enthousiast geworden? Hieronder zie je hoe de sollicitatieprocedure in Universitair Medisch Centrum Groningen eruit ziet.

icon
1 / 5

Solliciteren

Je solliciteert en ontvangt direct een bevestiging.

icon
2 / 5

Kennismaking

Je solliciteert en ontvangt direct een bevestiging.

icon
3 / 5

Selectie

Je bent de perfecte match!

icon
4 / 5

Tekenen

Je komt langs voor een arbeidsvoorwaardengesprek en tekent voor het team bij UMCG.

icon
5 / 5

Gefeliciteerd, je bent aangenomen!

Samen bepalen we wanneer je aan de slag gaat. Welkom!

Enthousiast?
Solliciteer op deze vacature

Je kan t/m 12 juli 2021 reageren op deze vacature. De sollicitatie vindt plaats op de website van Universitair Medisch Centrum Groningen

Stel je vraag
Waarmee kunnen we je helpen?

Wil je meer weten? Neem contact gerust op!
Nina van Venrooij, Team Recruitment

Image

Student voor onderzoek verbetermogelijkheden afsprakenplanning in het UMCG

Universitair Medisch Centrum Groningen