• Icon
    Uren per week25 - 32 uur
  • Icon
    Salaris€ 2595 – € 3909
  • Icon
    Reageren t/m26 juni 2022

Vacature

Werkomgeving

Het Beatrix Kinderziekenhuis is een onderdeel van het UMCG en richt zich op hoogwaardige medische diagnostiek, behandeling en zorg voor kinderen. Het BKZ telt 150 klinische bedden, verdeelt over 4 kinderafdelingen, een polikliniek, een functiecentrum, een IC Kinderen en een IC Neonatologie. De patiënten komen acuut of via een geplande (dag)opname binnen voor vrijwel alle specialismen, zoals algemene kindergeneeskunde, cardio-thoracale chirurgie, transplantatie-geneeskunde, neurologie en neurochirurgie, traumatologie, kinderchirurgie en orthopedie. Binnen het BKZ is een nauwe samenwerking tussen de afdelingen.

Functieomschrijving

Als leerling kinderverpleegkundige krijg je een leer-werktraject aangeboden. Het traject start in oktober 2022 met een voorwerkperiode van 3 maanden. Vanaf janauri 2023 start de opleiding welke in totaal 13 maanden zal duren. Binnen dit leer-werktraject werk je op verschillende afdelingen van het Beatrix Kinderziekenhuis (BKZ) en daarnaast heb je 2 à 3 lesdagen per maand.
Op alle afdelingen in het BKZ wordt gewerkt met leerunits en werken de leerling kinderverpleegkundigen onder supervisie van een leercoach. Zo werken we ernaar toe dat je uiteindelijk als kinderverpleegkundige verantwoordelijkheid kunt dragen voor het totale verpleegkundige proces, in alle vormen van de patiëntenzorg, waarbij het kind en het gezinssysteem centraal staan in de zorg. Dagelijks hebben we te maken met een grote veelzijdigheid in leeftijd, ontwikkelingsfases en ziektebeelden. Dit doet een beroep op je flexibiliteit en vraagt een groot analytisch en probleemoplossend denkvermogen. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team, waarin gelijkwaardige samenwerking en vertrouwen de boventoon voeren.

Wat vragen wij

  • Je bent als gediplomeerd verpleegkundige ingeschreven in het BIG-register en hebt verpleegkundige werkervaring opgedaan in een ziekenhuis.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met het verplegen van kinderen en je hebt oog voor de rol van de ouders bij de zorg rondom hun kind.
  • Je bent een gedreven verpleegkundige die haar verantwoordelijkheid kent, leergierig is en zichzelf wil ontwikkelen.
  • Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel en je hebt belangstelling voor medisch-verpleegtechnische handelingen.
  • Je ervaart voldoende balans tussen werk en privé waardoor je vol energie aan een nieuwe opleiding tot kinderverpleegkundige kunt beginnen.
  • Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen.

    Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Wat bieden wij

Het UMCG is een boeiende en dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling. Dit betekent onder andere dat de mogelijkheid er is om door te kunnen groeien naar de IC Neonatologie of de IC Kinderen.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding (32 uur per week). Bij goed functioneren en voldoende vacatureruimte is er de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Het salaris bedraagt maximaal € 3.675,- bruto per maand (verpleegkundige, schaal 7M), of maximaal € 3.909,- bruto per maand (senior verpleegkundige, schaal 8aM) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de https://www.nfu.nl/voor-umc-medewerkers/cao-universitair-medische-centra” target=”_blank”>CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Tijdens avond- en nachtdiensten kun je gratis parkeren in de parkeergarage van het UMCG. Voor diensten overdag zijn er snelle verbindingen met 5 P&R plekken rondom de stad. Via het fietsenplan kun je een fiets of een e-bike fiscaal voordelig aanschaffen. Het UMCG heeft onder meer 2 collectieve zorgverzekeringen, een goede pensioenregeling en de fiscale regeling woon-werkverkeer.

Meer informatie en kijkje in de keuken
Wil je meer informatie over deze vacature, wil je meer weten over de verschillende afdelingen, of wil je kennis maken met een afdeling en de collega’s? Neem dan contact op met:
– Stefan van Wijk, hoofdverpleegkundige L1, telefoonnummer: 06 5525 7307, e-mail: s.van.wijk@umcg.nl
– Theresa Laanstra, hoofdverpleegkundige M1, telefoonnummer: 06 2565 0034, e-mail: t.laanstra@umcg.nl
– Gerda van Bergen, hoofdverpleegkundige M2, telefoonnummer: 06 5272 4784, e-mail: g.van.bergen@umcg.nl

https://onderwijs.umcg.nl/-/kinderverpleegkunde” target=”_blank”>Klik hier voor meer informatie over de opleiding.

Nurse Avtar

Jouw carrière
en Zorg voor het Noorden

Zorg voor het Noorden is een netwerkorganisatie van de negen ziekenhuizen en drie ambulancediensten in Noord-Nederland. Voor jou als zorgprofessional hét platform om de baan of opleiding te vinden die past bij jouw talenten en ambities.

Jouw werkgever
Universitair Medisch Centrum Groningen

Als grootste werkgever van Noord-Nederland vormt het UMCG een zeer diverse gemeenschap van bevlogen collega’s die ieder vanuit hun eigen vakgebied bouwen aan de toekomst van gezondheid. We beschikken over een grote verscheidenheid aan functies en specialismen om dit mogelijk te maken. Voor ieder wat wils kun je wel zeggen. Met al onze verschillen, is er ook duidelijk iets gemeenschappelijks; de mensen van het UMCG zijn bevlogen en voeren met liefde hun vak uit. We zoeken elkaar op en bereiken samen onze doelen. Een belangrijke kernwaarde is 'zie de mens'. Dit geldt niet alleen voor patiënten, maar ook voor elkaar als collega's. En daar zijn we trots op.

Logo-image

4:51
Zie de mens

video Banner

Bouwen aan de toekomst van gezondheid

In het UMCG vind je bevlogen collega’s die ieder vanuit hun eigen vakgebied bouwen aan de toekomst van gezondheid. Hierbij ligt de focus op innovatie, hoogcomplexe zorg en wetenschappelijk onderzoek.

13.204medewerkers

het UMCG is met ruim 13.000 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland

43%Man/vrouw

43% van het management is vrouw; de verhouding man/vrouw in managementfuncties is in het UMCG bijna gelijk

8,4beoordeling

Patiënten waarderen onze professionals met een 8,4

Betrokken en betrouwbaar

Het UMCG staat voor samenwerken, betrokken, betrouwbaar en respectvol.

Procedure
Zo verloopt je sollicitatie

Enthousiast geworden? Hieronder zie je hoe de sollicitatieprocedure in Universitair Medisch Centrum Groningen eruit ziet.

icon
1 / 5

Solliciteren

Je solliciteert en ontvangt direct een bevestiging.

icon
2 / 5

Kennismaking

Je solliciteert en ontvangt direct een bevestiging.

icon
3 / 5

Selectie

Je bent de perfecte match!

icon
4 / 5

Tekenen

Je komt langs voor een arbeidsvoorwaardengesprek en tekent voor het team bij UMCG.

icon
5 / 5

Gefeliciteerd, je bent aangenomen!

Samen bepalen we wanneer je aan de slag gaat. Welkom!

Enthousiast?
Solliciteer op deze vacature

Je kan t/m 26 juni 2022 reageren op deze vacature. De sollicitatie vindt plaats op de website van Universitair Medisch Centrum Groningen

Stel je vraag
Waarmee kunnen we je helpen?

Wil je meer weten? Neem contact gerust op!
Nina van Venrooij, Team Recruitment

Image

Verpleegkundigen voor de vervolgopleiding Kinderverpleegkunde

Universitair Medisch Centrum Groningen