• Icon
    Uren per week25 - 32 uur
  • Icon
    Salaris€ 2975 – € 5158
  • Icon
    Reageren t/m22 juli 2024

Vacature

Werkomgeving

Het Beatrix Kinderziekenhuis (BKZ) is een onderdeel van het Universitair Medisch Centrum Groningen en richt zich op hoogwaardige medische diagnostiek, behandeling en zorg voor kinderen in de leeftijd van 0-17 jaar. Het BKZ bestaat uit 2 poliklinieklocaties met een eigen spoedeisende hulp voor kinderen en 4 verpleegafdelingen. Daarnaast is er een groot onderzoekslaboratorium, een functieonderzoek afdeling, een Intensive Care voor kinderen en een Intensive Care voor pasgeborenen. Het totale BKZ telt 150 bedden.

Het BKZ is een dynamische, maar ook een complexe organisatie, waar meer dan 20 subspecialismen kindergeneeskunde nauw samenwerken aan de behandeling van ernstig zieke kinderen. Onder deze specialismen vallen o.a. chirurgie, neurologie, reumatologie, oncologie, KNO, hart-, nier-, long- en stofwisselingsziekten.

De verpleegafdelingen
De 4 verpleegafdelingen bieden zorg aan kinderen in de leeftijd van 0-17 jaar. De verschillende afdelingen kenmerken zich door de diversiteit aan patiëntengroepen:
– M1: waaronder o.a. de kinderchirurgie, -orthopedie, -urologie en maag-, darm- en leverziektes en lever- en darmtransplantaties.
– M2: kinderoncologie en -cardiologie.
– M4: kinderneurochirurgie, -neurologie,- longziekten, de zieke zuigeling, algemene kindergeneeskunde en sociale pediatrie.
– L1: herbergt in principe alle specialismen.
Binnen het BKZ is een nauwe samenwerking tussen de afdelingen.

De IC Neonatologie
De IC Neonatologie is de Intensive Care voor pasgeborenen. Er zijn 16 operationele IC bedden. Op de IC Neonatologie wordt hoog complexe zorg geboden aan te vroeg geborenen vanaf een zwangerschapsduur van 24 weken. De patiëntengroep op de IC Neonatologie is divers, omdat de afdeling ook verwijscentrum is voor aangeboren hartafwijkingen en chirurgische problematiek voor Noordoost-Nederland. Tevens wordt er wetenschappelijk onderzoek verricht met als doel steeds betere resultaten in de behandeling te kunnen realiseren.

Functieomschrijving

Als professional in opleiding tot kinderverpleegkundige krijg je een leer-werktraject aangeboden. Binnen dit leer-werktraject kom je op verschillende afdelingen van het Beatrix Kinderziekenhuis. Zo werken we ernaar toe dat je uiteindelijk als kinderverpleegkundige verantwoordelijk bent voor het totale verpleegkundige proces, in alle vormen van de patiëntenzorg, waarbij het kind en het gezinssysteem centraal staan in de zorg.

Dagelijks hebben we te maken met een grote veelzijdigheid in leeftijd, ontwikkelingsfases en ziektebeelden. Dit vergt flexibiliteit en een groot analytisch- en probleemoplossend denkvermogen. Je bent in staat in een multidisciplinair team te werken en bereid te werken volgens rooster in alle diensten. Het afronden van de vervolgopleiding kinderverpleegkunde is een minimale vereiste om in de IC Neonatologie opleiding in te stromen.

Wat vragen wij

  • Je bent als verpleegkundige ingeschreven in het BIG-register.
  • Je hebt feeling met de doelgroep, namelijk de ernstig zieke pasgeborene en zijn of haar ouders en de dynamiek die het werken op een IC met zich meebrengt.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in een team functioneren.
  • Je beschikt over een analytisch en probleemoplossend denkvermogen.
  • Je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen.
  • Je hebt inlevingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt relevante werkervaring in een algemeen ziekenhuis.
  • Je werkt tijdens de opleiding minimaal 32 uur.
  • Je stroomt na de vervolgopleiding kinderverpleegkunde door naar onze IC Neonatologie.
  • Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen.

    Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Wat bieden wij

We bieden je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, door middel van het volgen van de vervolgopleiding kinderverpleegkundige en IC Neonatologie verpleegkundige. Tijdens de opleiding bedraagt het salaris maximaal € 4.214,- bruto per maand (verpleegkundige, schaal 7M), of maximaal € 4.482,- bruto per maand (senior verpleegkundige, schaal 8aM) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Na diplomering bedraagt het salaris maximaal € 5.158,- bruto per maand (schaal 9aM). Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze vacature, wil je meer weten over de IC Neonatologie, of wil je kennis maken met de afdeling en de collega’s? Stuur dan gerust een e-mail naar:
– Annet Feenstra, verpleegkundig hoofd a.i. IC Neonatologie, e-mailadres: j.feenstra@umcg.nl

Voor meer informatie over de opleiding tot kinderverpleegkundige en IC Neonatologie verpleegkundige kun je terecht bij:
– Annemarie Kerstholt, praktijkopleider IC Neonatologie, e-mailadres: a.kerstholt@umcg.nl

Meer informatie over de vervolgopleiding kinderverpleegkunde/neonatologie opleiding vind je hier of bij het secretariaat vervolgopleidingen van het Wenckebach Instituut UMCG, telefoonnummer (050) 361 0126.

Nurse Avtar

Jouw carrière
en Zorg voor het Noorden

Zorg voor het Noorden is een netwerkorganisatie van de negen ziekenhuizen en drie ambulancediensten in Noord-Nederland. Voor jou als zorgprofessional hét platform om de baan of opleiding te vinden die past bij jouw talenten en ambities.

Jouw werkgever
Universitair Medisch Centrum Groningen

Als grootste werkgever van Noord-Nederland vormt het UMCG een zeer diverse gemeenschap van bevlogen collega’s die ieder vanuit hun eigen vakgebied bouwen aan de toekomst van gezondheid. We beschikken over een grote verscheidenheid aan functies en specialismen om dit mogelijk te maken. Voor ieder wat wils kun je wel zeggen. Met al onze verschillen, is er ook duidelijk iets gemeenschappelijks; de mensen van het UMCG zijn bevlogen en voeren met liefde hun vak uit. We zoeken elkaar op en bereiken samen onze doelen. Een belangrijke kernwaarde is 'zie de mens'. Dit geldt niet alleen voor patiënten, maar ook voor elkaar als collega's. En daar zijn we trots op.

Logo-image

4:51
Zie de mens

video Banner

Bouwen aan de toekomst van gezondheid

In het UMCG vind je bevlogen collega’s die ieder vanuit hun eigen vakgebied bouwen aan de toekomst van gezondheid. Hierbij ligt de focus op innovatie, hoogcomplexe zorg en wetenschappelijk onderzoek.

13.204medewerkers

het UMCG is met ruim 13.000 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland

43%Man/vrouw

43% van het management is vrouw; de verhouding man/vrouw in managementfuncties is in het UMCG bijna gelijk

8,4beoordeling

Patiënten waarderen onze professionals met een 8,4

Betrokken en betrouwbaar

Het UMCG staat voor samenwerken, betrokken, betrouwbaar en respectvol.

Procedure
Zo verloopt je sollicitatie

Enthousiast geworden? Hieronder zie je hoe de sollicitatieprocedure in Universitair Medisch Centrum Groningen eruit ziet.

icon
1 / 5

Solliciteren

Je solliciteert en ontvangt direct een bevestiging.

icon
2 / 5

Kennismaking

Je solliciteert en ontvangt direct een bevestiging.

icon
3 / 5

Selectie

Je bent de perfecte match!

icon
4 / 5

Tekenen

Je komt langs voor een arbeidsvoorwaardengesprek en tekent voor het team bij UMCG.

icon
5 / 5

Gefeliciteerd, je bent aangenomen!

Samen bepalen we wanneer je aan de slag gaat. Welkom!

Enthousiast?
Solliciteer op deze vacature

Je kan t/m 22 juli 2024 reageren op deze vacature. De sollicitatie vindt plaats op de website van Universitair Medisch Centrum Groningen

Stel je vraag
Waarmee kunnen we je helpen?

Wil je meer weten? Neem contact gerust op!
Nina van Venrooij, Team Recruitment

Image

Verpleegkundigen voor het leertraject tot IC Neonatologie verpleegkundige

Universitair Medisch Centrum Groningen