• Icon
    Uren per week25 - 32 uur
  • Icon
    Salaris€ 2751 – € 4144
  • Icon
    Reageren t/m6 februari 2023

Vacature

Werkomgeving

De IC kinderen van het UMCG is één van de 7 Kinder IC’s van Nederland en heeft in Noord-Nederland een grote regionale functie.

De IC Kinderen bestaat uit 3 units en biedt plaats aan maximaal 20 beademingsplekken. We hebben een groot en gezellig team, ondanks de grootte zijn de verpleegkundigen goed op elkaar ingespeeld. We hebben veel vertrouwen in elkaar en kunnen altijd op elkaar terugvallen als dat nodig is. Op de IC Kinderen vraagt de hoog complexe werkomgeving om een goede samenwerking en onderling overleg. Daarbij wordt nauw samengewerkt met verschillende disciplines.

Wil je meer lezen over het werken op de IC kinderen, lees dan de blog van Desiree.

Functieomschrijving

Op de Intensive Care kinderen liggen kinderen van 0-18 jaar. Behandelingen worden bepaald aan de hand van gewicht en/of leeftijd van een kind zoals de beademing, de medicatie, infusen, dialyse en de hartlongmachine. Als het kind te jong is of niet in staat om te praten loopt de communicatie veelal via de ouders. Bij wakkere kinderen wordt de communicatie afgestemd op de leeftijd/ontwikkelingsfase en kan het kind veel zelf bepalen.

Als IC kinderverpleegkundige (in opleiding) ben je verantwoordelijk voor 1 tot 2 patiënten, afhankelijk van het stadium van de opleiding, de complexiteit en zorgzwaarte.

Kijk hier voor meer informatie over de IC kinderen.

Wat vragen wij

  • Je bent een gediplomeerd verpleegkundige en BIG geregistreerd, met of zonder specialisatie.
  • Je hebt feeling met het ernstig zieke kind en de ouders/verzorgers, inlevingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Ouders zitten in een spannende en stressvolle situatie.
  • Je bent stressbestendig, kunt goed organiseren, overzicht houden en prioriteiten stellen omdat het werk onvoorspelbaar is. Een stabiele situatie van een kind snel kan veranderen in een instabiele acute situatie en soms komen er meerdere opnames tegelijkertijd.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken, bij acute situaties moet je soms zelfstandig beslissingen nemen en soms juist in teamverband. Je bent een persoon waar anderen op moeten kunnen bouwen en vertrouwen.
  • Je kunt goed klinisch redeneren omdat de verscheidenheid aan leeftijden en ziektebeelden daarom vraagt. Je kijkt naar wat past bij de leeftijd, wat bij het ziektebeeld, wat afwijkend is en wat niet. Het ene moment heb je te maken met een baby, dan met een schoolkind, dan met een peuter en dan met een puber. Dat maakt dat je flexibel moet zijn en probleemoplossend moet kunnen denken.
  • Je hebt een stabiele sociale omgeving en je bent in balans.
  • Leerroute/opleiding
    Per 1 september 2023 wordt de opleiding tot IC kinderverpleegkundige gegeven volgens de EPA’s. EPA staat voor entrustable professional activity, een toe te vertrouwen professionele activiteit en dit kun je het beste vergelijken met modules. Je volgt de theorie bij het Weckebach Instituut en in de praktijk behaal je de bijbehorende bekwaamheidsverklaring.

    De opleiding tot IC kinderverpleegkundige bestaat uit 7 EPA’s waarvan er 6 tot de kern EPA’s behoren, deze moet je volgen om het diploma IC kinderverpleegkundige te kunnen halen. Er is één specifieke EPA, deze hoef je alleen te behalen als dat op jouw werkplek ook voorkomt.

    Daarnaast kun je, als je al kinderverpleegkundige bent of een andere specialistische vervolgopleiding hebt gevolgd, vrijstellingen krijgen voor de opleiding tot IC kinderverpleegkundige en/of deze versneld doorlopen. Het opleidingstraject is maatwerk en stemmen we af op jouw vooropleiding en werkervaring.

    Met de komst van de EPA’s wordt het onderwijs flexibeler en zijn we nog meer in staat maatwerk te bieden. We kijken naar eerder verworven competenties, zoals via opleidingen en werkervaring, om dan samen af te stemmen welke EPA’s je nog moet behalen en hoe lang dat duurt.

    Ook worden de vaste startmomenten los gelaten en kun je starten met de opleiding en/of een EPA als jij daar aan toe bent.

Wat bieden wij

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week. In overleg is het, in sommige situaties zoals veel werkervaring of een specialistische vooropleiding, mogelijk om 28 uur te werken. Het salaris bedraagt maximaal € 3.896,- bruto per maand (verpleegkundige, schaal 7M), of maximaal € 4.144,- bruto per maand (senior verpleegkundige, schaal 8aM) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Ben jij momenteel IZP verpleegkundige dan behoud je jouw huidige salaris schaal.
Als IC kinderverpleegkundige bedraagt je salaris maximaal € 4.769,- (schaal 9aM). Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Tijdens avond- en nachtdiensten kun je parkeren in de parkeergarage van het UMCG. Voor diensten overdag zijn er snelle verbindingen met vijf P&R plekken rondom de stad. Via het fietsenplan kun je een fiets of een e-bike fiscaal voordelig aanschaffen. Het UMCG heeft onder meer twee collectieve zorgverzekeringen, een goede pensioenregeling en de fiscale regeling woon-werkverkeer.

Wil je meer weten of wil je een dag mee lopen om te kijken of werken op de IC Kinderen iets voor je is? Neem dan contact op met onze praktijkopleiders Margreet Ravensbergen, Rosalie Brandsma en Beanca de Jong via praktijkopleiderkinderic@umcg.nl

Nurse Avtar

Jouw carrière
en Zorg voor het Noorden

Zorg voor het Noorden is een netwerkorganisatie van de negen ziekenhuizen en drie ambulancediensten in Noord-Nederland. Voor jou als zorgprofessional hét platform om de baan of opleiding te vinden die past bij jouw talenten en ambities.

Jouw werkgever
Universitair Medisch Centrum Groningen

Als grootste werkgever van Noord-Nederland vormt het UMCG een zeer diverse gemeenschap van bevlogen collega’s die ieder vanuit hun eigen vakgebied bouwen aan de toekomst van gezondheid. We beschikken over een grote verscheidenheid aan functies en specialismen om dit mogelijk te maken. Voor ieder wat wils kun je wel zeggen. Met al onze verschillen, is er ook duidelijk iets gemeenschappelijks; de mensen van het UMCG zijn bevlogen en voeren met liefde hun vak uit. We zoeken elkaar op en bereiken samen onze doelen. Een belangrijke kernwaarde is 'zie de mens'. Dit geldt niet alleen voor patiënten, maar ook voor elkaar als collega's. En daar zijn we trots op.

Logo-image

4:51
Zie de mens

video Banner

Bouwen aan de toekomst van gezondheid

In het UMCG vind je bevlogen collega’s die ieder vanuit hun eigen vakgebied bouwen aan de toekomst van gezondheid. Hierbij ligt de focus op innovatie, hoogcomplexe zorg en wetenschappelijk onderzoek.

13.204medewerkers

het UMCG is met ruim 13.000 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland

43%Man/vrouw

43% van het management is vrouw; de verhouding man/vrouw in managementfuncties is in het UMCG bijna gelijk

8,4beoordeling

Patiënten waarderen onze professionals met een 8,4

Betrokken en betrouwbaar

Het UMCG staat voor samenwerken, betrokken, betrouwbaar en respectvol.

Procedure
Zo verloopt je sollicitatie

Enthousiast geworden? Hieronder zie je hoe de sollicitatieprocedure in Universitair Medisch Centrum Groningen eruit ziet.

icon
1 / 5

Solliciteren

Je solliciteert en ontvangt direct een bevestiging.

icon
2 / 5

Kennismaking

Je solliciteert en ontvangt direct een bevestiging.

icon
3 / 5

Selectie

Je bent de perfecte match!

icon
4 / 5

Tekenen

Je komt langs voor een arbeidsvoorwaardengesprek en tekent voor het team bij UMCG.

icon
5 / 5

Gefeliciteerd, je bent aangenomen!

Samen bepalen we wanneer je aan de slag gaat. Welkom!

Enthousiast?
Solliciteer op deze vacature

Je kan t/m 6 februari 2023 reageren op deze vacature. De sollicitatie vindt plaats op de website van Universitair Medisch Centrum Groningen

Stel je vraag
Waarmee kunnen we je helpen?

Wil je meer weten? Neem contact gerust op!
Nina van Venrooij, Team Recruitment

Image

Verpleegkundigen voor opleiding tot IC kinderverpleegkundige

Universitair Medisch Centrum Groningen