• Icon
    OpleidingsniveauMBO
  • Icon
    Reageren t/m22 mei 2024

Vacature

De functie

De zorg staat voor enorme veranderopgaven. De groeiende behoefte aan zorg in combinatie met het tekort aan medewerkers maakt dat we veel vragen van onze collega’s. Dit vraagt om duurzame verbeteringen om de zorg slimmer te organiseren, zorgprofessionals te ontlasten en om innovaties te omarmen. Het WZA is “in beweging”, in die zin dat we gezamenlijk kijken naar de koers van de toekomst.Als adviseur Continu Verbeteren speel jij hierbij een belangrijke rol! 

Je adviseert gevraagd en ongevraagd zorgmedewerkers, leidinggevenden en management. Je bent (in- en extern) actief op zoek naar nieuwe ontwikkelingen en mogelijkheden om continu te verbeteren nog steviger te borgen in het WZA, en om het leuk te houden. 
 

Verder ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden: 

  • Begeleiden en coördineren van activiteiten in het primaire proces, zoals waardestroomanalyses, dagstarts, Obeya’s en lean reizen;  
  • Organiseren van patiëntenpanels en klantarena’s;  
  • Ontwikkelen van digitale en analoge hulpmiddelen, tools en formats voor collegas op het gebied van continu verbeteren;  
  • Collega’s informeren en trainen op het gebied van continu verbeteren (Yellowbelt) 
  • Coachen en adviseren van Greenbelts en lean leiders; 
  • Continu verbeteren verder op de kaart zetten, binnen en buiten het WZA;  
  • Uitvoeren van grote verbeteropdrachten 

Als Adviseur Continu Verbeteren maak je deel uit van het verbeterteam, dat onderdeel is van de afdeling kwaliteit en transformatie. Dit is een nieuwgevormde afdeling met gedreven experts uit bestaande teams. Onze verbinding ligt in het ondersteunen van het primaire proces in verbeteren en innoveren. We vinden het fijn om korte lijntjes met elkaar te onderhouden.   

”Continu Verbeteren in het WZA leeft ontzettend. Dit komt samen tijdens het jaarlijkse verbeterfestival, waar allerlei verbeteropdrachten van de greenbelts en andere verbeteraars gepresenteerd worden aan alle collega’s. Dit levert veel inspiratie over en weer op!” 

Brenda Wielinga, Manager Kwaliteit & Transformatie  

Ambitie WZA 

Onze ambitie is dat de Drent de meest vitale inwoner van Drenthe wordt. Je denkt misschien, het WZA is toch een ziekenhuis? Hoe kan het zo zijn dat een ziekenhuis de meest vitale inwoner ambieert, in een ziekenhuis komen toch juist zieke (niet-vitale) mensen? Dat is natuurlijk zo, maar in deze ambitie ligt de wens om samen met onze ketenpartners een veilige en gezonde leefomgeving te creëren zodat er in het WZA tijd en ruimte is voor de patiënten die echt een ziekenhuis nodig hebben. De besturingsfilosofie continu verbeteren zal het WZA daarbij helpen. We hebben een richting waar we naar toe willen. Ook al weten we nog niet precies hoe we daar zullen gaan komen, door kleine stappen en kort-cyclische sturing zijn we ervan overtuigd dat we in de juiste richting bewegen.   

Het Wilhelmina Ziekenhuis Assen staat al meer dan 110 jaar voor veilige en vertrouwde zorg in de Drentse hoofdstad. Het is ons doel om de kwaliteit van leven te verbeteren van alle inwoners van Drenthe en in het bijzonder van de patiënten van ons ziekenhuis. Daarvoor leveren we de best mogelijke zorg op de juiste plek, en willen we voorkómen dat mensen ziek worden. Dat doen we in samenspraak met onze patiënten, de inwoners van Drenthe en betrokken zorgprofessionals binnen én buiten het WZA.

Wij vragen

Als Adviseur Continu Verbeteren ben je als vanzelfsprekend enthousiast over continu verbeteren en weet je dit enthousiasme over te brengen aan anderen. Door je open en geïnteresseerde houding ben je een prettige sparringpartner voor alle werknemers van het WZA. Je ziet veranderen als noodzaak en het daagt je uit om creatieve win-win situaties te creëren. Jouw didactische vaardigheden en toepassing van vraagtechnieken stellen je in staat om mensen in beweging te zetten. Als geen anders ben je in staat bij processen die frustratie veroorzaken de echte grondoorzaken te vinden die gebaseerd zijn op feiten. Dit alles voer je uit met geduld en vol energie om continu te verbeteren.  

Verder beschik je over:  

  • Een afgeronde relevante hbo-opleiding; 
  • Een Greenbelt certificaat; 
  • Bij voorkeur werkervaring binnen de gezondheidszorg; 
  • Creativiteit en humor.   

Tot slot heb jij oog voor de verschillende belangen en weet je deze te overbruggen. Je bent organisatiesensitief en doortastend, waar nodig pak jij door en neem je de organisatie mee richting de stip aan de horizon. 

Werken in het WZA: #wijWZA

Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA! 

Wat hebben wij te bieden?

Voor deze functie bieden we je het volgende: 

  • Een contract voor

    onbepaalde tijd

    voor

    32 – 36 uur

     
  • Beloning conform CAO Ziekenhuizen, waarbij de functie ingedeeld is in 

    FWG

     

    55 

    (minimaal €3.434,- en maximaal €4.842,- bruto per maand op fulltime (36 uur) basis). In juni 2024 volgt er nog een CAO loonsverhoging; 
  • Een plek in een gezellig en collegiaal team; 
  • Een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,33%; 
  • Een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen.  
  • De ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van diverse opleidingsmogelijkheden (GoodHabitz en Expertcollege) ; 
  • Het interne programma Fier!, ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid; 
  • Diverse regelingen, zoals o.a. een reiskostenregeling; 
  • Een goede bereikbaarheid met het ov, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling. 

Daarnaast is er ruimte om te sparren, maar uiteraard ook tijd voor een wandeling in het mooie nabij gelegen Asserbos. Daarnaast is (deels) thuiswerken bij ons gewoonte. We gaan graag met je in gesprek over hoe dit zo optimaal mogelijk is ingevuld.  

 

Solliciteren

Wil jij ons team komen versterken? Dan ontvangen we graag je korte motivatie en CV uiterlijk

21 mei 2024

via de button. De gesprekken staan gepland op

28 mei 2024


Een referentiecheck en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd. 

Informatie

Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Brenda Wielinga,Manager Kwaliteit & Transformatie, bereikbaar op brenda.wielinga@wza.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.  

 

Nurse Avtar

Start jouw carrière
met Zorg voor het Noorden

Zorg voor het Noorden is een netwerkorganisatie van de negen ziekenhuizen en drie ambulancediensten in Noord-Nederland. Voor jou als zorgprofessional hét platform om de baan of opleiding te vinden die past bij jouw talenten en ambities.

Jouw werkgever
Wilhelmina Ziekenhuis Assen

Werken in het WZA betekent een bijdrage leveren aan onze ambitie om de Drent de gezondste en meest vitale inwoner van Nederland te laten zijn. Een ambitie die we alleen in samenwerking kunnen realiseren. In samenwerking met jou en je collega’s binnen én buiten het WZA. En met de patiënten en inwoners in onze mooie regio. Kom #werkeninhetWZA!

Logo-image

2:08
#wijwza

video Banner

#wijwza

Lever een bijdrage om de Drent de gezondste en meest vitale inwoner van Nederland te laten zijn.

8,7beoordeling

Patiënten beoordelen onze poliklinieken en afdelingen gemiddeld met een 8,7

9.051operaties

In 2019 voerden onze medisch specialisten 9051 operaties uit

1.559medewerkers

Bij het WZA werken 1559 medewerkers

Persoonlijk, helder en verbonden.

In ons ziekenhuis voelen medewerkers en patiënten zich vertrouwd. Er is begrip en aandacht voor elkaar.

Procedure
Zo verloopt je sollicitatie

Enthousiast geworden? Hieronder zie je hoe de sollicitatieprocedure in Wilhelmina Ziekenhuis Assen eruit ziet.

icon
1 / 5

Sollicitatie

Je solliciteert en ontvangt direct een bevestiging.

icon
2 / 5

Kennismaking

We gaan persoonlijk kennismaken, je krijgt een belletje.

icon
3 / 5

Selectie

Je lijkt een goede match! Je krijgt eventueel een 2de gesprek en/of assessment.

icon
4 / 5

Tekenen

Je komt langs voor een arbeidsvoorwaardengesprek en tekent voor een baan in het Wilhelmina Ziekenhuis in Assen.

icon
5 / 5

Aan de slag

Gefeliciteerd, je bent aangenomen! Samen bepalen we wanneer je aan de slag gaat. Welkom!

Enthousiast?
Solliciteer op deze vacature

Je kan t/m 22 mei 2024 reageren op deze vacature. De sollicitatie vindt plaats op de website van Wilhelmina Ziekenhuis Assen

Stel je vraag
Waarmee kunnen we je helpen?

Wil je meer weten? Neem contact gerust op!
HRM, afdeling HR Services

Image

Adviseur Continu Verbeteren

Wilhelmina Ziekenhuis Assen