Consultant / Beheerder EPD

De functie

Voor een ziekenhuis is het elektronisch patiëntendossier (EPD) een kernsysteem. Het WZA maakt gebruik van HiX van Chipsoft. Een breed scala aan informatie over onze patiënten wordt hierin vastgelegd en het systeem wordt door veel medewerkers in het ziekenhuis gebruikt. De precieze werking ervan wordt gestuurd door de inrichting van het EPD. Belangrijk om te weten is dat het WZA in 2023 start met een omvangrijk project waarbij we overstappen van de huidige ‘maatwerk inrichting’ naar de standaard inrichting van Hix.

De ontwikkelingen

In 2023 stapt het WZA over op een standaard inrichting van het EPD. Dit betekent dat het accent van het werk verschuift van inrichten van het systeem, naar een meer ‘consulterende’ rol, waarbij ook het testen van updates en het trainen van collega’s tot de werkzaamheden behoort. Echter, tijdens het inwerken leer je nog hoe de maatwerkinrichting wordt onderhouden. Met deze kennis ben je goed voorbereid op het uitrollen van de ‘standaard inrichting’ en draai je volop mee in het project.

De afdeling Informatisering & Automatisering valt onder het cluster Bedrijfsvoering en houdt zich, naast projecten op het gebied van informatievoorziening, bezig met onder andere functioneel applicatiebeheer en technisch beheer. De 30 collega’s van de afdeling zijn elke dag bezig het ziekenhuis te voorzien van goed functionerende IT-voorzieningen. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het informatiebeleid en de projectmatige uitvoering van grote veranderingen. De afdeling staat bekend als een sociale en enthousiaste club: iedereen kan bij ons zichzelf zijn, we werken goed samen en hebben hart voor de zaak.

Wij vragen

Je hebt ervaring met het inrichten van complexe applicaties, je begrijpt hoe het beheerproces werkt en je vindt het prettig om contact te hebben met de gebruikers van de applicaties die je beheert.

Aanvullend:

• Heb je minimaal een MBO+/HBO werk- en denkniveau
• Ben je tussen de 28 en 36 uur beschikbaar
• Ben je klantgericht en kun je met verschillende groepen gebruikers communiceren
• Ben je in staat om de juiste vragen te stellen om tot de kern van de vraag te komen. Hoofd- en bijzaken onderscheiden is voor jou gesneden koek
• Kun je op een prettige manier je eigen standpunt naar voren brengen
• Heb je verantwoordelijkheidsgevoel en laat je pas los als een probleem is opgelost
• Ervaring in de zorg is een pré
• Je bent een teamspeler die ook goed zelfstandig kan werken
• Daarnaast ben je niet bang om fouten te maken, continue verbeteren is je tweede natuur. 

Werken in het WZA: #wijWZA

Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA! 

Wat hebben wij te bieden?

Wij bieden je een plek in ons Hix-team (onderdeel van de afdeling I&A) dat bestaat uit zeven beheerders; en een rol die je de ruimte biedt om je verder te ontwikkelen. We zorgen ervoor dat je ingewerkt raakt en daarna kun je je rol zelfstandig en met voldoende vrijheid uitvoeren. Verder bieden we je het volgende:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen, waarbij de functie ingeschaald is in maximaal FWG 50 (minimaal €2759,- en maximaal €3922,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur);
• Een vakantietoeslag van 8,33%;
• Flexibiliteit: gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen en je kennis uit te breiden.

We bieden bovendien uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten, diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met regelingen op het gebied van sport en vrije tijd.

Solliciteren

Wil jij ons team komen versterken? Dan ontvangen we graag je sollicitatie uiterlijk 31 mei via de button. Het nagaan van referenties kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.

Informatie

Heb je vragen over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Jelmer Toering, teamleider Informatisering. Hij is op maandag t/m donderdag tussen 16:00 en 17:00 uur te bereiken op telefoonnummer 0592-325518 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.