• Icon
    OpleidingsniveauHBO
  • Icon
    Uren per week33 - 36 uur
  • Icon
    Reageren t/m25 oktober 2021

Vacature

De functie

In deze functie geef je situationeel leiding aan de teams van het Ouder en Kind-centrum van het Wilhelmina Ziekenhuis Assen. Je stuurt integraal op resultaten en begeleidt en coacht de professionals in jouw team (+/- 65 fte) om de afgesproken doelstellingen te behalen. Het Ouder en Kind-centrum is recent opgericht en bestaat uit de verpleegafdelingen kindergeneeskunde en verloskunde. Je werkt nauw samen met de leidinggevenden van de poliklinieken Gynaecologie en Kindergeneeskunde.

Je houdt je o.a. bezig met de volgende werkzaamheden:

  • Je maakt jaarplannen voor de afdeling en ontwikkelt het operationele beleid;
  • Je draagt bij aan een versterking van de positie van het Ouder en Kind-centrum in de regio, door samenwerking met partners in het netwerk;
  • Je geeft samen met de gemandateerde medisch specialisten invulling aan duaal management;
  • Je realiseert een verantwoorde personeelsplanning en adequate in-, door- en uitstroom van medewerkers en voert een verantwoord arbeidsomstandighedenbeleid uit, waarbij je aandacht hebt voor ziekteverzuimbegeleiding en risicobeheersing;
  • Je past financiële managementinformatie toe.

Het Ouder en Kind-centrum maakt samen met de SEH, IC/CCU en radiologie onderdeel uit van de het cluster Acute zorg. Dit cluster wordt aangestuurd door een Zorgmanager.
Het Ouder en Kind-centrum heeft een transitie ingezet richting een andere organisatiestructuur waarbij het hoofd wordt ondersteund door een aantal teamleiders en een andere manier van werken waarbij verpleegkundigen breed inzetbaar zijn. Het is aan het nieuwe hoofd om deze transitie verder vorm en inhoud te geven en op termijn te evalueren.

Sinds oktober 2020 is het nieuwe Ouder- en Kindcentrum opgeleverd. Hier kunnen kinderen en ouders samen verblijven, met meer privacy, in moderne eenpersoonskamers. Het gezin staat daarbij voorop. Geen dag is hetzelfde op deze afdeling en die dynamiek kenmerkt de afdeling als geen ander. We beschikken over 4 nieuwe verloskamers, waar jaarlijks ongeveer 1200 bevallingen plaats vinden (waarvan 900 tweedelijns). Op de afdeling werken de collega’s graag met én voor elkaar.

Wij vragen

Wij zijn op zoek naar een leidinggevende die voldoet aan het volgende profiel.

  • Je coacht het team en de teamleiders bij de ontwikkeling die het Ouder en Kind-centrum voorstaat.
  • Je beschikt over een afgeronde opleiding “Management in de zorg” of een andere relevante managementopleiding op hbo-niveau;
  • Je hebt kennis van de acute zorg in het ziekenhuis;
  • Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare functie in een complexe organisatie.

Daarnaast herken je je zelf in de volgende persoonskenmerken:

  • Je beschikt over lef, daadkracht en analytisch vermogen;
  • Je bent beleidsmatig sterk;
  • Je bent in staat om de professionals op de afdeling mee te nemen in een veranderende cultuur, met nieuwe opdrachten en kaders;
  • Je weet evenwicht te vinden tussen resultaat- en mensgerichtheid;
  • Je hebt oog voor de onderlinge afhankelijkheid tussen de verschillende afdelingen en beschikt over afdelingsoverstijgend inzicht;
  • Je bent een goede netwerker en gesprekspartner op verschillende niveaus.

Werken in het WZA: #wijWZA

Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!

Wij bieden

Wij bieden je een dynamische functie aan in een veranderende organisatie. Samen met jouw collega’s geef je invulling aan de koers van het WZA.
De functie is ingedeeld in FWG 60 (minimaal € 3.322,- en maximaal € 4.798,- bruto bij een fulltime dienstverband) conform de cao Ziekenhuizen. Wij bieden je een jaarcontract voor
32-36 uur per week met kans op een vast contract.

We bieden daarnaast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten, diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met regelingen op het gebied van sport en vrije tijd.

Sollicitatieprocedure

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan je cv en motivatiebrief uiterlijk 24 oktober in via de sollicitatiebutton bij deze vacature.
De gesprekken staan gepland op

donderdag 28 oktober 2021

.

Het nagaan van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid.

Informatie

Heb je nog vragen over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Martin de Vink, zorgmanager, te bereiken via het telefoonnummer 0592-325423.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Nurse Avtar

Jouw carrière
en Zorg voor het Noorden

Zorg voor het Noorden is een netwerkorganisatie van de negen ziekenhuizen en drie ambulancediensten in Noord-Nederland. Voor jou als zorgprofessional hét platform om de baan of opleiding te vinden die past bij jouw talenten en ambities.

Jouw werkgever
Wilhelmina Ziekenhuis Assen

Werken in het WZA betekent een bijdrage leveren aan onze ambitie om de Drent de gezondste en meest vitale inwoner van Nederland te laten zijn. Een ambitie die we alleen in samenwerking kunnen realiseren. In samenwerking met jou en je collega’s binnen én buiten het WZA. En met de patiënten en inwoners in onze mooie regio. Kom #werkeninhetWZA!

Logo-image

2:08
#wijwza

video Banner

#wijwza

Lever een bijdrage om de Drent de gezondste en meest vitale inwoner van Nederland te laten zijn.

8,7beoordeling

Patiënten beoordelen onze poliklinieken en afdelingen gemiddeld met een 8,7

9.051operaties

In 2019 voerden onze medisch specialisten 9051 operaties uit

1.559medewerkers

Bij het WZA werken 1559 medewerkers

Persoonlijk, helder en verbonden.

In ons ziekenhuis voelen medewerkers en patiënten zich vertrouwd. Er is begrip en aandacht voor elkaar.

Procedure
Zo verloopt je sollicitatie

Enthousiast geworden? Hieronder zie je hoe de sollicitatieprocedure in Wilhelmina Ziekenhuis Assen eruit ziet.

icon
1 / 5

Sollicitatie

Je solliciteert en ontvangt direct een bevestiging.

icon
2 / 5

Kennismaking

We gaan persoonlijk kennismaken, je krijgt een belletje.

icon
3 / 5

Selectie

Je lijkt een goede match! Je krijgt eventueel een 2de gesprek en/of assessment.

icon
4 / 5

Tekenen

Je komt langs voor een arbeidsvoorwaardengesprek en tekent voor een baan in het Wilhelmina Ziekenhuis in Assen.

icon
5 / 5

Aan de slag

Gefeliciteerd, je bent aangenomen! Samen bepalen we wanneer je aan de slag gaat. Welkom!

Enthousiast?
Solliciteer op deze vacature

Je kan t/m 25 oktober 2021 reageren op deze vacature. De sollicitatie vindt plaats op de website van Wilhelmina Ziekenhuis Assen

Stel je vraag
Waarmee kunnen we je helpen?

Wil je meer weten? Neem contact gerust op!
HRM, afdeling HR Services

Image

Hoofd Ouder en Kind-centrum

Wilhelmina Ziekenhuis Assen