• Icon
    OpleidingsniveauMBO
  • Icon
    Uren per week17 - 24 uur
  • Icon
    Reageren t/m9 augustus 2021

Vacature

De functie

Als medewerker personeelsplanning heb je een veelzijdige baan. Je hebt de verantwoordelijkheid voor een eigen afdeling en plant daar, in overleg met de leidinggevende, op een efficiënte en kwalitatief verantwoorde manier de verpleegkundigen in. Je maakt een forecast voor 3 maanden en handelt pro actief als je de planning niet sluitend kunt krijgen. Bij piek en ziek zet je extra mankracht in en schakel je eventueel met uitzendbureaus. Je fungeert als vraagbaak en aanspreekpunt voor de leidinggevenden en verpleegkundigen die je inplant. Voor de planning werken we met het plansysteem van ORTEC OWS.

Op het planbureau werk je samen met 5 personeelsplanners en ben je ieder verantwoordelijk voor je eigen afdeling in de kliniek. De afdeling houdt zich met name bezig met een sluitende planning voor elke verpleegafdeling in het WZA, zodat de patiënten elke dag kunnen rekenen op veilige zorg van onze professionals. Je plant zowel de verpleegkundigen van het basisteam als de verpleegkundigen van de flexeenheid in.

Wij zoeken

Voor deze functie zijn we op zoek naar een collega met MBO+/HBO werk- en denkniveau aangevuld met ervaring op gebied van personeelsplanning. Je hebt een helikopterview, je kunt snel schakelen en je kunt goed omgaan met ad-hoc zaken. In deze functie wordt je geleefd door de dag: ad-hoc zaken kunnen elk moment voorkomen waardoor structuur niet altijd aanwezig is. Je bent flexibel en hebt een zelfstandige en verantwoordelijke werkhouding. Je houdt van dynamiek in je functie en bent pas tevreden als je de planning helemaal rond en sluitend hebt.

Verder pas je in het volgende profiel:

  • Je hebt ervaring met het plannen in roosterprogramma’s als ORTEC OWS;
  • Je kent de regelgeving uit de cao en de ATW;
  • Je hebt kennis van Excel;
  • Je bent 24 uur per week beschikbaar (werkdagen in overleg). 

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je overlegt regelmatig met de leidinggevende van geeft adviezen over de capaciteitsplanning van de verpleegafdeling waar jij verantwoordelijk voor bent. 

Wij bieden

Wij bieden jou een dynamische functie in een prachtig ziekenhuis in Assen. Er zit veel uitdaging in de functie en je kunt bij ons je planningscapaciteiten flink uitbreiden. Verder bieden we je het volgende:

  • Een jaarcontract voor 24 uur per week met optie op een vast contract;
  • Een loon conform de cao Ziekenhuizen, waarbij de functie ingeschaald is in FWG 45 (minimaal € 2.319,- en maximaal € 3.322,- bruto bij een werkweek van 36 uur);
  • Een vakantietoeslag van 8,33%.

We bieden daarnaast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten, diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met regelingen op
het gebied van sport en vrije tijd.

Solliciteren

Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag je sollicitatie. Je kunt deze uiterlijk 8 augustus 2021 indienen via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 13 augustus 2021. Het nagaan van referenties kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid.

Informatie

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op het planbureau. Zij zijn te bereiken via T 0592-325076 of in de week 31 met Hilde Lambregts, hoofd Flex- en Planbureau via T 0592-325084.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Nurse Avtar

Jouw carrière
en Zorg voor het Noorden

Zorg voor het Noorden is een netwerkorganisatie van de negen ziekenhuizen en drie ambulancediensten in Noord-Nederland. Voor jou als zorgprofessional hét platform om de baan of opleiding te vinden die past bij jouw talenten en ambities.

Jouw werkgever
Wilhelmina Ziekenhuis Assen

Werken in het WZA betekent een bijdrage leveren aan onze ambitie om de Drent de gezondste en meest vitale inwoner van Nederland te laten zijn. Een ambitie die we alleen in samenwerking kunnen realiseren. In samenwerking met jou en je collega’s binnen én buiten het WZA. En met de patiënten en inwoners in onze mooie regio. Kom #werkeninhetWZA!

Logo-image

2:08
#wijwza

video Banner

#wijwza

Lever een bijdrage om de Drent de gezondste en meest vitale inwoner van Nederland te laten zijn.

8,7beoordeling

Patiënten beoordelen onze poliklinieken en afdelingen gemiddeld met een 8,7

9.051operaties

In 2019 voerden onze medisch specialisten 9051 operaties uit

1.559medewerkers

Bij het WZA werken 1559 medewerkers

Persoonlijk, helder en verbonden.

In ons ziekenhuis voelen medewerkers en patiënten zich vertrouwd. Er is begrip en aandacht voor elkaar.

Procedure
Zo verloopt je sollicitatie

Enthousiast geworden? Hieronder zie je hoe de sollicitatieprocedure in Wilhelmina Ziekenhuis Assen eruit ziet.

icon
1 / 5

Sollicitatie

Je solliciteert en ontvangt direct een bevestiging.

icon
2 / 5

Kennismaking

We gaan persoonlijk kennismaken, je krijgt een belletje.

icon
3 / 5

Selectie

Je lijkt een goede match! Je krijgt eventueel een 2de gesprek en/of assessment.

icon
4 / 5

Tekenen

Je komt langs voor een arbeidsvoorwaardengesprek en tekent voor een baan in het Wilhelmina Ziekenhuis in Assen.

icon
5 / 5

Aan de slag

Gefeliciteerd, je bent aangenomen! Samen bepalen we wanneer je aan de slag gaat. Welkom!

Enthousiast?
Solliciteer op deze vacature

Je kan t/m 9 augustus 2021 reageren op deze vacature. De sollicitatie vindt plaats op de website van Wilhelmina Ziekenhuis Assen

Stel je vraag
Waarmee kunnen we je helpen?

Wil je meer weten? Neem contact gerust op!
HRM, afdeling HR Services

Image

Medewerker Personeelsplanning

Wilhelmina Ziekenhuis Assen