• Icon
    OpleidingsniveauHBO
  • Icon
    Uren per week17 - 24 uur
  • Icon
    Reageren t/m25 augustus 2022

Vacature

Wat ga je doen?

Als salarisadministrateur ben je samen met twee collega-salarisadministrateurs verantwoordelijk voor de volledige, juiste en tijdige salarisverwerking. We werken met het salarispakket Beaufort en zullen op termijn (per januari 2025) overstappen naar Profit van AFAS.
De volgende werkzaamheden maken onder andere deel uit van je functie:

  • Zorg dragen voor de salarisverwerking van A tot Z in de systemen conform de fiscale – en andere wettelijke regels en voor aangiftes van loon en pensioenen;
  • Verwerken en controleren van mutaties en meedenken over hoe we de mutatiestroom kunnen verkleinen en verder automatiseren;
  • Diverse stakeholders voorzien van (management-)informatie;
  • Signaleren van knelpunten in de processen en dit vervolgens oplossen;
  • Zien van kansen en verbeterpunten, dit vertalen naar praktische oplossingen en borgen in (bestaande) processen. 

Bouwen aan de afdeling HRM

De afdeling HRM is volop in ontwikkeling. Met zijn allen bouwen we aan een stevige basis zodat we onze dienstverlening goed op orde hebben, zowel voor de medewerkers, de leidinggevenden als naar buiten toe. We hebben een aantal mooie stappen gezet door een intensievere samenwerking tussen de diverse disciplines binnen HR op te zetten, een HR visie te formuleren en een groot deel van de processen te digitaliseren. Nu ligt er een uitdagend plan om de afdeling verder vorm te geven en is het tijd om door te bouwen. Om invulling te geven aan dit plan, zijn we op zoek naar een salarisadministrateur.

Het team HR services bestaat momenteel uit 9 collega’s, die elk hun eigen specialisme hebben. We werken met een front- en backoffice. Kenmerkend voor de werkzaamheden in dit team, is de veelzijdigheid aan vragen die bij ons binnenkomen en het ad hoc karakter. Jouw collega’s hebben naast hun specialisme ook veel algemene kennis en dat is noodzakelijk om de in- en externe klant goed te bedienen. HR services valt onder de afdeling HRM en werkt nauw samen met HR advies, leren & ontwikkelen, arbo, bedrijfsmaatschappelijk werk en werving & selectie.

Eigenlijk zijn wij als team de spin in het web van de afdeling en ondersteunen wij operationeel de andere diensten binnen de afdeling HRM. Onze klant is vooral de medewerker van het WZA.

Wat vragen we van jou? 

Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een fijne en kundige collega die ruime kennis heeft van de salarisadministratie en die goed én snel zijn weg weet te vinden in geautomatiseerde systemen. Je bent organisatiesensitief en je doorziet HR processen. Verder ben je doortastend, bijt je vast in een vraagstuk en herken je terugkerende vragen en weet je deze om te zetten naar procesverbeteringen. Ook kan je zowel goed in teamverband als zelfstandig aan de slag.
Verder beschik je over:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Kennis over fiscale- en salarisregelingen;
  • Ruime relevante werkervaring;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Affiniteit met applicatiebeheer.

Werken in het WZA: #wijWZA

Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA! 

Wat hebben wij te bieden?

Voor deze functie bieden we je het volgende:

• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen, waarbij deze functie ingedeeld is in FWG 45 (minimaal €2.554,- en maximaal €3.468,- bij een fulltime werkweek);
• Een jaarcontract voor 24-28 uur per week (uren in overleg), waarbij het onze intentie is om je contract daarna om te zetten in een vast contract;
• Een vakantietoeslag van 8,33%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen. 
• Een online leeromgeving met een groot aanbod van gratis cursussen en e-learnings via GoodHabitz en Expertcollege zodat je altijd de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen;
• Het interne programma Fier!, ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid;
• Diverse regelingen, zoals een reiskostenregeling en een thuiswerkregeling;
• Een goede bereikbaarheid met het ov, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling.

Solliciteren

Wil jij ons team komen versterken? Dan ontvangen we graag je sollicitatie uiterlijk 25 augustus via de button. De gesprekken staan gepland op dinsdag 30 augustus a.s. Het nagaan van referenties kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.

Informatie

Wil je meer weten over de vacature? Stuur dan een mailtje naar vacatures@wza.nl of bel naar onze HR afdeling bereikbaar op telefoonnummer 0592- 32 54 09 (bellen kan op maandag-, dinsdag- en donderdagochtend). 


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs. 
 

 

Nurse Avtar

Jouw carrière
en Zorg voor het Noorden

Zorg voor het Noorden is een netwerkorganisatie van de negen ziekenhuizen en drie ambulancediensten in Noord-Nederland. Voor jou als zorgprofessional hét platform om de baan of opleiding te vinden die past bij jouw talenten en ambities.

Jouw werkgever
Wilhelmina Ziekenhuis Assen

Werken in het WZA betekent een bijdrage leveren aan onze ambitie om de Drent de gezondste en meest vitale inwoner van Nederland te laten zijn. Een ambitie die we alleen in samenwerking kunnen realiseren. In samenwerking met jou en je collega’s binnen én buiten het WZA. En met de patiënten en inwoners in onze mooie regio. Kom #werkeninhetWZA!

Logo-image

2:08
#wijwza

video Banner

#wijwza

Lever een bijdrage om de Drent de gezondste en meest vitale inwoner van Nederland te laten zijn.

8,7beoordeling

Patiënten beoordelen onze poliklinieken en afdelingen gemiddeld met een 8,7

9.051operaties

In 2019 voerden onze medisch specialisten 9051 operaties uit

1.559medewerkers

Bij het WZA werken 1559 medewerkers

Persoonlijk, helder en verbonden.

In ons ziekenhuis voelen medewerkers en patiënten zich vertrouwd. Er is begrip en aandacht voor elkaar.

Procedure
Zo verloopt je sollicitatie

Enthousiast geworden? Hieronder zie je hoe de sollicitatieprocedure in Wilhelmina Ziekenhuis Assen eruit ziet.

icon
1 / 5

Sollicitatie

Je solliciteert en ontvangt direct een bevestiging.

icon
2 / 5

Kennismaking

We gaan persoonlijk kennismaken, je krijgt een belletje.

icon
3 / 5

Selectie

Je lijkt een goede match! Je krijgt eventueel een 2de gesprek en/of assessment.

icon
4 / 5

Tekenen

Je komt langs voor een arbeidsvoorwaardengesprek en tekent voor een baan in het Wilhelmina Ziekenhuis in Assen.

icon
5 / 5

Aan de slag

Gefeliciteerd, je bent aangenomen! Samen bepalen we wanneer je aan de slag gaat. Welkom!

Enthousiast?
Solliciteer op deze vacature

Je kan t/m 25 augustus 2022 reageren op deze vacature. De sollicitatie vindt plaats op de website van Wilhelmina Ziekenhuis Assen

Stel je vraag
Waarmee kunnen we je helpen?

Wil je meer weten? Neem contact gerust op!
HRM, afdeling HR Services

Image

Salarisadministrateur

Wilhelmina Ziekenhuis Assen