Stageopdracht Spoedeisende Hulp

Opdracht:

Onderzoek naar de groei van patiënten aantal op de SEH

Waar:

Wilhelmina Ziekenhuis te Assen

Aantal plaatsen:

Twee meewerkstagiaires (vanuit MSc-opleiding Rijksuniversiteit Groningen)

Periode:

Eerste semester studiejaar 2023/2024

Aanleiding

In 2022 heeft het WZA de grens van 16.000 patiënten op de SEH (Spoedeisende hulp) bereikt. De hoge instroom van patiënten zorgt voor een verhoogde werkdruk op de SEH, met mogelijk gevolg een tijdelijke patiëntenstop. Om deze reden is er behoefte om een verdiepende analyse en een onderzoek te doen op zowel de instroom als uitstroom van patiënten op de SEH.

Doel van het onderzoek

• Ten eerste wordt gekeken naar de instroom van patiënten op de spoed. In het kader van juiste zorg op de juiste plek wordt een onderzoek gevraagd waarbij de focus ligt op de oorsprong van de groei op de SEH. Is dit een structurele groei? Welke invloed heeft de (hoge) toegangstijd op de poliklinieken? Daarbij wordt de mogelijkheid onderzocht van het reserveren van spoedplekken zowel op de poliklinieken als op de spoed bijvoorbeeld in de dal-momenten.
• Ten tweede wordt gekeken naar de uitstroom van patiënten die op de spoed komen. Het aantal patiënten wat na een bezoek aan de SEH naar huis gaat neemt toe. Hierbij ontstaat de vraag of deze patiënten wel terecht op de spoed gezien zijn. Anderzijds heeft het WZA de ambitie om patiënten sneller door te sturen naar de VVT (verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorginstellingen). Echter vergt dit onderzoek op welke manier het WZA dit kan inrichten.

Het Wilhelmina Ziekenhuis Assen staat al meer dan 110 jaar voor veilige en vertrouwde zorg in de Drentse hoofdstad. Het is ons doel om de kwaliteit van leven te verbeteren van alle inwoners van Drenthe en in het bijzonder van de patiënten van ons ziekenhuis. Daarvoor leveren we de best mogelijke zorg op de juiste plek, en willen we voorkómen dat mensen ziek worden. Dat doen we in samenspraak met onze patiënten, de inwoners van Drenthe en betrokken zorgprofessionals binnen én buiten het WZA.

Stageprogramma

Het programma bestaat uit zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden. Er wordt een adviesrapport opgeleverd met verschillende scenario’s hoe het WZA om kan gaan met de patiënten op de SEH (in- en uitstroom). Er wordt zelfstandig gewerkt aan de onderzoeken, waarbij de stagebegeleiders ondersteunen in het contact met stakeholders. Verder is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om (buiten de opdracht) mee te lopen op verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis. 

Resultaat

Het resultaat van de stage is een uitgewerkt onderzoek met daarbij de verschillende onderdelen zoals hierboven geschetst.

Aanspreekpunt

Deze stageopdracht wordt begeleid door stagebegeleider:

• Milou Hoekstra (adviseur integraal capaciteitsmanagement).

Contactpersoon en vervolg

Graag ontvangen we uiterlijk 31 mei 2023 een motivatiebrief inclusief CV. Solliciteren kan vanaf 1 maart 2023 via de

solliciteerbutton

in de vacature. Voor vragen of aanvullende informatie kun je contact opnemen met Milou Hoekstra via 0592 – 325 080.

Bij meerdere (geschikte) enthousiaste kandidaten voeren we de eerste helft van juni een gesprek om een passende keuze te maken. In de eerste week na de vacaturesluiting ontvang je bericht. De stage start in overleg in het begin van het nieuwe studiejaar.  Afhankelijk van het aantal stage-uren per week wordt gezamenlijk een einddatum besproken.

De stagiair ontvangt een stagevergoeding van € 412,- per maand bij een stage van 36 uur per week en een reiskostenvergoeding conform cao Algemene Ziekenhuizen, voor zover de kosten niet gedekt worden door een studenten OV-chipkaart.