Kinderverpleegkundige In Opleiding

• 28–32 uren per week
• Drachten
• Leer – Arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding

https://nijsmellinghe.sites.kirra.nl/uploads/fancybox-image/6f4de07b-2fea-5b74-88aa-c20efb081547/3121187820/Kinder%20HR%20liggend%204.jpg” alt=”Kinderverpleegkundige in opleiding” width=”5634″ height=”3749″ /> 

Kinderverpleegkundige Annemarie over haar werk:

“Ik heb bewust gekozen voor de kinderafdeling en voor dit ziekenhuis. Kinderen kunnen op een superverrassende manier reageren en snel de omslag maken van heel ziek zijn naar vlot weer opknappen. Kinderen vragen steeds iets anders. Het “lezen” van hele jonge kinderen en het omgaan met de oudere kinderen, gecombineerd met veel verschillende ziektebeelden: het geeft mij veel voldoening. We horen vaak van ouders dat ze de persoonlijke benadering waarderen. De lijnen zijn hier kort en we weten elkaar te vinden en snel in te spelen op vragen. We doen het als team. In acute of ingrijpende situaties is er altijd ruimte voor nabespreking. We praten open met elkaar over verbeteringen. Daarin zijn we als team heel sterk en ik denk uniek. Dat geldt ook voor de samenwerking en interactie met de kinderartsen. Ik voel me thuis en heb tot nu toe de kans gehad om het beste in mezelf naar boven te halen. Daar krijg je alle credits en waardering voor”.

Over Nij Smellinghe

Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten dagelijks circa 1.600 collega’s zich in met persoonlijke aandacht voor kwaliteit van zorg  en patiënttevredenheid. Nij Smellinghe mag vanaf 2022 het keurmerk “World-class workplace” dragen. Dit keurmerk wordt alleen toegekend aan organisaties die door hun eigen medewerkers bovengemiddeld hoog worden gewaardeerd op het gebied van medewerkersbevlogenheid en goed werkgeverschap. Met dank aan al onze collega’s die ervoor zorgen dat ons ziekenhuis Nij Smellinghe zo’n geweldige plek is om te werken.

Jouw werkplek

Binnen de kinderafdeling onderscheiden we drie onderdelen. Neonaten van 32 weken verblijven op de afdeling. Binnen pediatrie bieden we zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar van diverse specialismen. De kinderdagverpleging is ook onderdeel van de afdeling en bevindt zich op een andere locatie. Hier worden kinderen van 0 tot 18 jaar van diverse specialismen behandeld. De kinderafdeling en de kraamafdeling werken zeer nauw samen. 

In Nij Smellinghe ben je één van de bijna 40  kinderverpleegkundigen. Je bent verantwoordelijk voor de zorg voor een aantal kinderen. Er zijn bij ons altijd HBO-V stagiaires en kinderverpleegkundigen in opleiding aan het werk. Je doet actief mee aan de ontwikkeling van een aandachtsgebied of werkgebied, afgestemd op jouw eigen interesse. Je denkt en doet mee in nieuwe ontwikkelingen, zoals bijvoorbeeld het centraal stellen van de zorg aan ouder en kind wat we vanuit de Family Centered Care gedachte vorm willen geven.

De opleiding

Het theoretische deel van de opleiding wordt verzorgd door het Wenckebach instituut in Groningen. De opleiding duurt 14 maanden. Voorafgaand aan de opleiding is er een inwerkperiode van minimaal drie maanden. De opleiding Kinderverpleegkundige start meerdere keren per jaar.

Jouw profiel

• Je hebt een diploma HBO-V
• Je hebt bij voorkeur een jaar ervaring als verpleegkundige en helemaal mooi als dat ervaring is binnen het vakgebied
• Je bent van nature gericht op samenwerken en hebt een open en vriendelijke houding.
• Je bent flexibel en wilt graag meedenken over hoe we de zorg leveren en hoe we dit verder kunnen verbeteren. Je bent leergierig.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

• Cao Ziekenhuizen, het salaris is tijdens de opleiding op basis van FWG 45 en afhankelijk van je werkervaring,

Meer weten?

Bel met Corina Dijkstra, praktijkbegeleider, op telefoonnummer 0512-588460.

Volg ons op Instagram @vrouwkind_nijsmellinghe

Enthousiast geworden?

Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot  2 juni 2023  via de sollicitatiebutton onder deze vacature. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 13 juni 2023 in de ochtend.

Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.